Produkt · Arbeitsvertraege mit KI · NachwG 2025

Arbeitsvertraege, die halten – nicht nur Vorlagen, die hoffen.

Seit 2025 verlangt das Nachweisgesetz jede Verguetungskomponente einzeln, befristete Vertraege ohne Schriftform werden automatisch unbefristet, und eine Ausschlussfrist mit MiLoG-Anspruechen ist komplett unwirksam. Das Modul Mitarbeitervertraege fuehrt Sie Schritt fuer Schritt durch alle Angaben, prueft jede gesetzliche Grenze, bevor der Vertrag entsteht, und formuliert den Vertragstext mit KI in sauberer Rechtssprache aus – mit digitalem Unterschriftsprozess bis zur Unterschrift des Arbeitnehmers.

Was das Modul abdeckt

  • Neun Vertragstypen: Vollzeit, Teilzeit, Minijob, Werkstudent, Praktika, Ausbildung, freie Mitarbeit, Geschaeftsfuehrer
  • Alle Pflichtangaben nach § 2 NachwG (Fassung 2025) – Verguetungskomponenten einzeln, bAV mit Versorgungstraeger
  • Mindestlohn je Eintrittsjahr live geprueft (2025: 12,82 EUR / 2026: 13,90 EUR / 2027: 14,60 EUR)
  • Befristungsrecht: Vorbeschaeftigungsverbot und Schriftform-Warnung nach § 14 TzBfG als harte Regeln
  • Jeder Paragraph auf Klick verstaendlich erklaert – fuer Arbeitgeber und Arbeitnehmer
  • PDF-Export mit Unterschriftenblock und digitaler Unterschriftsprozess mit sicherem Link

Das Arbeitsrecht aendert sich – Ihre Vorlage nicht

Wer Arbeitsvertraege aus alten Vorlagen kopiert, uebernimmt veraltete Betraege und unwirksame Klauseln – und merkt es erst vor dem Arbeitsgericht. Mitarbeitervertraege haelt die gesetzlichen Werte aktuell und prueft Ihre Angaben dagegen: Gehalt gegen den Mindestlohn, Urlaubstage gegen das BUrlG, Befristung gegen das TzBfG, Probezeit gegen § 622 BGB. Was unzulaessig ist, wird nicht generiert. 49 EUR pro Monat je Arbeitsbereich, alle Gesellschaften enthalten, monatlich kuendbar (Beta).

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