Produkt · Arbeitsverträge mit KI · NachwG 2025

Arbeitsverträge, die halten – nicht nur Vorlagen, die hoffen.

Seit 2025 verlangt das Nachweisgesetz jede Vergütungskomponente einzeln, befristete Verträge ohne Schriftform werden automatisch unbefristet, und eine Ausschlussfrist mit MiLoG-Ansprüchen ist komplett unwirksam. Das Modul Mitarbeiterverträge führt Sie Schritt für Schritt durch alle Angaben, prüft jede gesetzliche Grenze, bevor der Vertrag entsteht, und formuliert den Vertragstext mit KI in sauberer Rechtssprache aus – mit digitalem Unterschriftsprozess bis zur Unterschrift des Arbeitnehmers.

Was das Modul abdeckt

Neun Vertragstypen: Vollzeit, Teilzeit, Minijob, Werkstudent, Praktika, Ausbildung, freie Mitarbeit, Geschäftsführer
Alle Pflichtangaben nach § 2 NachwG (Fassung 2025) – Vergütungskomponenten einzeln, bAV mit Versorgungsträger
Mindestlohn je Eintrittsjahr live geprüft (2025: 12,82 EUR / 2026: 13,90 EUR / 2027: 14,60 EUR)
Befristungsrecht: Vorbeschaeftigungsverbot und Schriftform-Warnung nach § 14 TzBfG als harte Regeln
Jeder Paragraph auf Klick verständlich erklärt – für Arbeitgeber und Arbeitnehmer
PDF-Export mit Unterschriftenblock und digitaler Unterschriftsprozess mit sicherem Link

Das Arbeitsrecht ändert sich – Ihre Vorlage nicht

Wer Arbeitsverträge aus alten Vorlagen kopiert, übernimmt veraltete Beträge und unwirksame Klauseln – und merkt es erst vor dem Arbeitsgericht. Mitarbeiterverträge hält die gesetzlichen Werte aktuell und prüft Ihre Angaben dagegen: Gehalt gegen den Mindestlohn, Urlaubstage gegen das BUrlG, Befristung gegen das TzBfG, Probezeit gegen § 622 BGB. Was unzulässig ist, wird nicht generiert. 49 EUR pro Monat je Arbeitsbereich, alle Gesellschaften enthalten, monatlich kündbar (Beta).

Buchhaltung | Vertragsmanagement | Jahresabschluss | Steuern